ISO 37001 SISTEMA DE GESTÃO ANTISSUBORNO

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A Hope Recursos Humanos é a primeira empresa do Brasil auditada e reconhecida pelo cumprimento da ISO 37001:2016 – nova norma de sistema de gestão antissuborno (o reconhecimento não é ainda acreditado por esquema de certificação governamental). Além deste reconhecimento, a certificadora italiana RINA concedeu também uma declaração de conformidade pelo atendimento à norma ISO 19600:2014, que trata do Sistema de Gestão de Compliance.

Para tanto, os auditores da empresa certificadora analisaram o atendimento do sistema de gestão da Hope aos requisitos das duas normas, através de entrevistas e análise de documentação, dentre os quais canal de denúncias, processos de transparência, política e código de conduta, procedimentos internos, integridade dos fornecedores, processos e contratos com clientes, e processos de pagamento.

A Norma ISO 37001 especifica requisitos para a criação, implementação, manutenção, revisão e melhoria de um sistema de gestão que combata o suborno, apoiando as organizações por meio de uma cultura de integridade, transparência e conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis, com processos e controles adequados para reduzir os respectivos riscos.

A Norma ISO 19600 tem direcionamento similar, porém com 2 diferenças principais: não é um modelo certificável (é uma norma de diretrizes) e se refere ao tema de compliance (com abrangência de riscos mais ampla do que a ISO 37001, incluindo também o combate ao suborno).

Michel Epelbaum – diretor da Ellux Consultoria

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