{"id":7268,"date":"2025-04-01T15:28:03","date_gmt":"2025-04-01T18:28:03","guid":{"rendered":"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/?p=7268"},"modified":"2025-09-19T08:30:57","modified_gmt":"2025-09-19T11:30:57","slug":"publicada-nova-versao-iso-37001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/?p=7268","title":{"rendered":"Publicada a nova vers\u00e3o da ISO 37001 \u2013 Sistemas de Gest\u00e3o Antissuborno"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">cr\u00e9dito da imagem: https:\/\/br.freepik.com\/vetores-gratis<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Foi publicada em 28\/02\/2025 a nova vers\u00e3o da <strong>ISO 37001 &#8211; Sistemas de Gest\u00e3o Antissuborno<\/strong> <strong>\u2013 <em>Requisitos com orienta\u00e7\u00f5es para uso<\/em><\/strong> (cuja tradu\u00e7\u00e3o est\u00e1 sendo feita pela CEE 309 da ABNT, com publica\u00e7\u00e3o esperada no 2\u00ba trimestre de 2025).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As mudan\u00e7as s\u00e3o resultados de um processo de an\u00e1lise peri\u00f3dica das <strong>Normas da ISO<\/strong>, considerando a opini\u00e3o dos usu\u00e1rios e outras diretrizes norteadoras:<\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:upper-roman\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Alinhamento \u00e0 estrutura harmonizada adotada pela ISO para as normas de <strong>Sistemas de Gest\u00e3o<\/strong>, definida pelo Anexo SL da Diretiva ISO\/IEC parte 1, que teve sua \u00faltima atualiza\u00e7\u00e3o em 2023, e vale para todas as normas deste tipo, como a ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, etc;<\/li>\n\n\n\n<li>Alinhamento \u00e0 norma <strong>ISO 37301 &#8211; Sistemas de Gest\u00e3o de Compliance<\/strong> <em><strong>\u2013 Requisitos com orienta\u00e7\u00f5es para uso<\/strong><\/em>, publicada em 2021, que apresentou diferen\u00e7as em alguns requisitos comuns;<\/li>\n\n\n\n<li>Alinhamento com a norma <strong>ISO 37000 \u2013 Governan\u00e7a das Organiza\u00e7\u00f5es <em>\u2013 Orienta\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong>, publicada em 2021, que consolidou entendimentos e requisitos que envolvem os \u00f3rg\u00e3os de governan\u00e7a, como Conselhos de Administra\u00e7\u00e3o, Comit\u00eas Estatut\u00e1rios e Alta Dire\u00e7\u00e3o, com implica\u00e7\u00f5es importantes em elementos estrat\u00e9gicos da ISO 37001;<\/li>\n\n\n\n<li>Inser\u00e7\u00e3o de an\u00e1lise de mudan\u00e7as clim\u00e1ticas nos elementos estrat\u00e9gicos das normas de sistemas de gest\u00e3o, como determinado pelo IAF e ISO (atrav\u00e9s do documento <em>\u201cIAF\/ISO Joint Communication on the addition of Climate Change considerations to Management Systems Standards\u201d <\/em>de 22\/02\/2024) e implementada progressivamente (p.ex. a ISO 9001 e a ISO 45001 j\u00e1 promoveram esta revis\u00e3o em emendas separadas da norma; a ISO 14001 incluiu esta demanda no processo de revis\u00e3o sistem\u00e1tica em andamento, para gerar um documento \u00fanico).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o houve mudan\u00e7as radicais, mas sim ajustes e alinhamentos. Seguem as principais mudan\u00e7as na nova vers\u00e3o da ISO 37001:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><\/strong><strong>Geral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Substitui\u00e7\u00e3o do termo \u201cregularmente\u201d por \u201cintervalos planejados\u201d (p.ex. nos itens 4.5.1, 4.5.3, 7.2.2.2, 5.3.3);<\/li>\n\n\n\n<li>Refor\u00e7o da cultura antissuborno: inserida nova defini\u00e7\u00e3o 3.30 \u2013 <strong>Cultura Antissuborno<\/strong>, adaptada da ISO 37301:2021; inclus\u00e3o de nova sub cl\u00e1usula 5.1.3 \u2013 Cultura antissuborno, requerendo seu desenvolvimento\/manuten\u00e7\u00e3o\/ promo\u00e7\u00e3o em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o; o \u00d3rg\u00e3o de Governan\u00e7a, Alta Dire\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o devem demonstrar comprometimento com padr\u00e3o e conduta; e encorajar comportamento adequado e n\u00e3o tolerar comportamento inadequado;<\/li>\n\n\n\n<li>Refor\u00e7o da fun\u00e7\u00e3o\/tema antissuborno dentro do <em>compliance<\/em>: elimina\u00e7\u00e3o do termo \u201ccompliance\u201d das cita\u00e7\u00f5es \u201cantissuborno&#8221; (p.ex. fun\u00e7\u00e3o antissuborno), e inclus\u00e3o do termo \u201cantissuborno\u201d em outros pontos, bem como suborno ao citar o termo \u201crisco(s)\u201d;<\/li>\n\n\n\n<li>Inclus\u00e3o\/atualiza\u00e7\u00e3o de cita\u00e7\u00f5es a outras normas da ISO sobre temas de <strong>GRC (governan\u00e7a, riscos e <em>compliance<\/em>)<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Atualiza\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de defini\u00e7\u00e3o e requisitos relativos a \u00d3rg\u00e3o de Governan\u00e7a, incluindo alinhamento \u00e0 <strong>ISO 37000:2021 \u2013 Governan\u00e7a das Organiza\u00e7\u00f5es <\/strong>\u2013 Orienta\u00e7\u00f5es: revisada e renumerada a defini\u00e7\u00e3o (3.7); retirado o termo \u201c(se existir)\u201d nas cita\u00e7\u00f5es do \u00f3rg\u00e3o de governan\u00e7a e explicitado que ele pode ser separado; a tradu\u00e7\u00e3o para o portugu\u00eas do Brasil para \u201c<em>Governing Body<\/em>\u201d foi mudada de \u201c\u00d3rg\u00e3o Diretivo\u201d para \u201c\u00d3rg\u00e3o de Governan\u00e7a\u201d; pequenos ajustes no 5.1.1.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><\/strong><strong>Espec\u00edficos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Revis\u00e3o de defini\u00e7\u00f5es (Nota 2 da defini\u00e7\u00e3o 3.2 de \u201corganiza\u00e7\u00e3o\u201d; acrescentada nota na defini\u00e7\u00e3o de \u201cprocesso\u201d e renumera\u00e7\u00e3o); retirada a defini\u00e7\u00e3o 3.17 \u2013 \u201cterceirizar\u201d; revisada e renumerada a defini\u00e7\u00e3o de conflito de interesse de acordo com a ISO 37009;<\/li>\n\n\n\n<li>Substitui\u00e7\u00e3o do termo \u201c<em>stakeholder<\/em>\u201d por \u201c<em>interested party<\/em>\u201d em todas as cita\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Substitui\u00e7\u00e3o do termo \u201cprocessos terceirizados\u201d (outsourcing) por \u201cprovidos externamente\u201d (externally provided);<\/li>\n\n\n\n<li>Item 4.1 &#8211; inserido requisito para considera\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as clim\u00e1ticas (conforme item IV acima);<\/li>\n\n\n\n<li>Item 4.2 &#8211; inserido item c) (conforme item I acima); inclus\u00e3o da nota 1 sobre considera\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as clim\u00e1ticas (conforme item IV acima);<\/li>\n\n\n\n<li>Item 4.4 \u2013 explicitado que o sistema de gest\u00e3o antissuborno deve ser documentado;<\/li>\n\n\n\n<li>Item 5.1.2 &#8211; inclu\u00edda exce\u00e7\u00e3o quanto a retalia\u00e7\u00e3o ao denunciante \u201c(exceto onde o indiv\u00edduo participou na viola\u00e7\u00e3o)\u201d; inclu\u00edda nota sobre processos de neg\u00f3cio;<\/li>\n\n\n\n<li>Criado item 6.3 \u2013 Planejamento de Mudan\u00e7as (conforme item I acima);<\/li>\n\n\n\n<li>Item 7.2.2.1 &#8211; adicionado requisito para conscientizar o pessoal quanto \u00e0 necessidade de reportar conflito de interesse potencial ou real;<\/li>\n\n\n\n<li>Item 7.2.2.2 &#8211; refor\u00e7ada a declara\u00e7\u00e3o a intervalos planejados do pessoal, alta dire\u00e7\u00e3o e \u00f3rg\u00e3o de governan\u00e7a confirmando a sua conformidade com a pol\u00edtica e sistema de gest\u00e3o antissuborno;<\/li>\n\n\n\n<li>Item 7.3 \u2013 revis\u00e3o geral , incluindo alinhamento do t\u00edtulo (conforme item I acima) e distribui\u00e7\u00e3o dos requisitos, separando em 4 sub cl\u00e1usulas: 7.3.1 &#8211; Conscientiza\u00e7\u00e3o do Pessoal, 7.3.2- Treinamento do Pessoal, 7.3.3 &#8211; Treinamento para Parceiros de Neg\u00f3cios (acrescentando requisito de reter informa\u00e7\u00e3o documentada como evid\u00eancia), e 7.3.4 &#8211; Programas de Conscientiza\u00e7\u00e3o e Treinamento \u2013<\/li>\n\n\n\n<li>Item 8.1 &#8211; revisada a nota;<\/li>\n\n\n\n<li>Item 8.4 \u2013 adicionado exemplo de controle n\u00e3o financeiro (opera\u00e7\u00f5es de M&amp;A);<\/li>\n\n\n\n<li>Item 9.1 \u2013 retirado requisitos \u201cquem monitora\u201d e \u201cquem deve receber os relat\u00f3rios\u201d;<\/li>\n\n\n\n<li>Item 9.2 \u2013 atribu\u00eddos t\u00edtulos \u00e0s 4 sub cl\u00e1usulas itemizadas: 9.2.1 &#8211; Generalidades, 9.2.2- Programa de auditoria interna, (acrescentando requisito para defini\u00e7\u00e3o do objetivo da auditoria), 9.2.3 \u2013 Procedimento, controles e sistemas de auditoria, e 9.2.4 \u2013 Objetividade e imparcialidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Item 9.3 \u2013 criada nova sub cl\u00e1usula 9.3.1 \u2013 Generalidades, que incorporou o 1\u00ba. Par\u00e1grafo do 9.3.1 da vers\u00e3o anterior da norma, e o item 9.3.2 (com pequenas modifica\u00e7\u00f5es); o 9.3.1 da vers\u00e3o anterior foi renumerado para 9.3.2; incorporada nova entrada \u201cmudan\u00e7as nas necessidades e expectativas das partes interessadas\u201d (j\u00e1 contemplada em outras normas &#8211; p.ex. ISO 14001); formalizada nova sub cl\u00e1usula 9.3.3 \u2013 Sa\u00eddas da an\u00e1lise cr\u00edtica pela dire\u00e7\u00e3o (texto fazia parte do item 9.3.1 da vers\u00e3o anterior, mas sofrendo pequenas mudan\u00e7as);<\/li>\n\n\n\n<li>Item 9.4 \u2013 retirada da Nota 1 a sugest\u00e3o de frequ\u00eancia anual dos relat\u00f3rios da fun\u00e7\u00e3o antissuborno ao \u00f3rg\u00e3o de governan\u00e7a e alta dire\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Item 10 \u2013 invers\u00e3o das sub cl\u00e1usulas 10.1 e 10.2; retirada a palavra \u201cprontamente\u201d do item 10.1 a) &#8211; agora renumerado como 10.2a);<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vale comentar que n\u00e3o h\u00e1 ainda um prazo m\u00e1ximo definido pelo IAF para que estes requisitos sejam incorporados nos sistemas de gest\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es, e auditados pelas entidades certificadoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00e3o atualiza\u00e7\u00f5es positivas, e que v\u00e3o contribuir para a melhoria da cultura organizacional, integra\u00e7\u00e3o mais facilitada de sistemas de gest\u00e3o, e maior usabilidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"187\" class=\"wp-image-6630\" style=\"width: 150px;\" src=\"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ellux-consultoria-michel.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ellux-consultoria-michel.jpg 576w, https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ellux-consultoria-michel-240x300.jpg 240w, https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ellux-consultoria-michel-40x50.jpg 40w, https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ellux-consultoria-michel-80x100.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>  <em><strong>Michel Epelbaum&nbsp;<\/strong>\u2013 Diretor da<strong>&nbsp;Ellux Consultoria<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diretor da Ellux Consultoria.&nbsp;Tem mais de 30 anos de experi\u00eancia nacional e internacional em gest\u00e3o de sustentabilidade, qualidade, meio ambiente, sa\u00fade ocupacional e seguran\u00e7a, e&nbsp;<em>compliance<\/em>.&nbsp; \u00c9 membro dos Comit\u00eas T\u00e9cnicos da ABNT de Gest\u00e3o Ambiental, Antissuborno, Riscos, Governan\u00e7a, Responsabilidade Social e Energia. \u00c9 Lead Assessor nas normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37301 e ISO 37001.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consulte nossos servi\u00e7os de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/consultoria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Consultoria<\/strong><\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/treinamentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Treinamento<\/strong><\/a>&nbsp;e&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/auditoria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Auditoria<\/strong><\/a>&nbsp;em Sistemas de Gest\u00e3o&nbsp;<strong>inclusive&nbsp;<\/strong>nas Normas&nbsp;<strong>ISO 37301&nbsp;<\/strong><strong>&nbsp;e&nbsp;ISO 37001,<\/strong><strong> al\u00e9m de outras como&nbsp;ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, PR 2030 e ISO 50001.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saiba mais sobre este assunto em nossos posts relacionados:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/iso-37301-compliance-iso-37001-antissuborno\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/iso-37301-compliance-iso-37001-antissuborno\/\">ISO 37301 (Compliance) x ISO 37001 (Antissuborno): objetivos e certifica\u00e7\u00f5es distintos?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/iso-37301-sgc\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/iso-37301-sgc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ISO 37301 \u2013 Defini\u00e7\u00e3o de Escopo, Riscos de Compliance e Certifica\u00e7\u00e3o<\/a>    <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/iso-37301-consulta-nacional\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/iso-37301-consulta-nacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ISO 37301:2021 \u2013 etapa de Consulta Nacional<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/publicada-iso-37301-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Agora \u00e9 oficial: publicada a ISO 37301:2021<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/iso-37301-publicada-abril-2021\/\">A ISO 37301 dever\u00e1 ser publicada em abril\/2021<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/iso-37301-abnt-compliance\/\">Live de Lan\u00e7amento da Norma ABNT NBR ISSO 37301: Sistema de Gest\u00e3o de Compliance<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/certificacao-iso-37301-iso-iec-17021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Compet\u00eancias em Defini\u00e7\u00e3o para Auditores de Certifica\u00e7\u00e3o da ISO 37301 (Sistema de Gest\u00e3o de Compliance)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>cr\u00e9dito da imagem: https:\/\/br.freepik.com\/vetores-gratis Foi publicada em 28\/02\/2025 a nova vers\u00e3o da ISO 37001 &#8211; 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As mudan\u00e7as s\u00e3o resultados de um processo de an\u00e1lise peri\u00f3dica das Normas<\/p>\n<p class=\"more-link\"><a href=\"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/?p=7268\" class=\"themebutton2\">READ MORE<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":7275,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[50,12],"tags":[71,127],"class_list":["post-7268","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-antissuborno","category-compliance","tag-iso-37001","tag-iso-37301","post_format-post-format-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Publicada a nova vers\u00e3o da ISO 37001 \u2013 Sistemas de Gest\u00e3o Antissuborno - Ellux Consultoria<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/?p=7268\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Publicada a nova vers\u00e3o da ISO 37001 \u2013 Sistemas de Gest\u00e3o Antissuborno - Ellux Consultoria\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"cr\u00e9dito da imagem: https:\/\/br.freepik.com\/vetores-gratis Foi publicada em 28\/02\/2025 a nova vers\u00e3o da ISO 37001 &#8211; Sistemas de Gest\u00e3o Antissuborno \u2013 Requisitos com orienta\u00e7\u00f5es para uso (cuja tradu\u00e7\u00e3o est\u00e1 sendo feita pela CEE 309 da ABNT, com publica\u00e7\u00e3o esperada no 2\u00ba trimestre de 2025). 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