{"id":384,"date":"2016-04-27T18:17:49","date_gmt":"2016-04-27T18:17:49","guid":{"rendered":"http:\/\/elluxconsultoria.com.br\/?p=384"},"modified":"2018-09-18T12:53:57","modified_gmt":"2018-09-18T12:53:57","slug":"gamificacao-como-ferramenta-para-a-melhoria-da-aprendizagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/?p=384","title":{"rendered":"Gamifica\u00e7\u00e3o como Ferramenta para a Melhoria da Aprendizagem"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Educa\u00e7\u00e3o, Treinamento, Desenvolvimento &amp; Gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h1>\n<p>\u00c9 patente a revolu\u00e7\u00e3o em andamento na <strong>educa\u00e7\u00e3o, treinamento e desenvolvimento<\/strong>, com novos conhecimentos das \u00e1reas afins e novas t\u00e9cnicas, modelos e ferramentas sendo aplicados. Como exposto na pesquisa anual divulgada no final de 2015 \u201cO Panorama do Treinamento no Brasil \u2013 Fatos, Indicadores, Tend\u00eancias e An\u00e1lises\u201d, realizada pela ABTD\/Integra\u00e7\u00e3o\/Carvalho &amp; Mello\/ Revista T&amp;D com 425 empresas <a href=\"http:\/\/elluxconsultoria.com.br\/o-panorama-do-treinamento-no-brasil-2015\/\">(ver post anterior)<\/a>, percebe-se demanda cada vez mais crescente das habilidades comportamentais, al\u00e9m daquelas t\u00e9cnicas e de conhecimentos para exercer os cargos e fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficos.<\/p>\n<p>O melhor entendimento do funcionamento do c\u00e9rebro pela <strong>Neuroci\u00eancia<\/strong> traz luz \u00e0 \u00e1rea de <strong>educa\u00e7\u00e3o<\/strong>, identificando-se que a forma\u00e7\u00e3o de cadeias neurais (e a aprendizagem) \u00e9 mais efetiva quando:<\/p>\n<ul>\n<li>o aluno est\u00e1 emocionalmente e positivamente envolvido \u2013 p.ex. com o uso de m\u00fasicas, <em>storytelling<\/em>, jogos e trechos de filmes;<\/li>\n<li>h\u00e1 desafios a serem vencidos;<\/li>\n<li>o aluno est\u00e1 concentrado (sem distra\u00e7\u00f5es de qualquer natureza, do ambiente ou internas);<\/li>\n<li>um ciclo de conhecimento \u00e9 adotado: informa\u00e7\u00e3o \u00e9 passada em pequenos pacotes incrementais, repetida algumas vezes, com aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, avalia\u00e7\u00e3o e <em>feedback<\/em> \u00a0imediatos.<\/li>\n<\/ul>\n<h1><strong>Neuroci\u00eancia &amp; Gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h1>\n<p>A <strong>Neuroci\u00eancia<\/strong>, aplicada \u00e0 aprendizagem, considera que captamos as informa\u00e7\u00f5es independentemente da realidade ou virtualidade dos fatos.<\/p>\n<p>Considerando-se todas estas caracter\u00edsticas, os jogos tem se mostrado uma excelente ferramenta para melhoria do aprendizado.<\/p>\n<p>As novas gera\u00e7\u00f5es jogaram toda sua vida, mas as gera\u00e7\u00f5es anteriores tamb\u00e9m o fazem:<\/p>\n<ul>\n<li>59% dos americanos s\u00e3o <strong>gamers<\/strong> com idade m\u00e9dia de 31 anos.(fonte: pesquisas da ESA &#8211; Entertainment Software Association);<\/li>\n<li>69% dos chefes de fam\u00edlia jogam videogames; e 97% dos jovens jogam (videogames e no computador) (fonte:<a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/jane_mcgonigal_gaming_can_make_a_better_world?language=pt-br\"> Jane McGonigal<\/a>, citada por Flora Alves em seu livro <a href=\"https:\/\/books.google.com.br\/books\/about\/Gamification.html?id=VO-MBAAAQBAJ&amp;redir_esc=y\"><em><strong>Gamification<\/strong><\/em> \u2013 Como criar experi\u00eancias de aprendizagem engajadoras, 2015<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uma ferramenta muito empregada atualmente para melhoria de aprendizagem \u00e9 a <strong>Gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong>, que aplica os mecanismos de jogos para estimular o trabalho e o aprendizado, em atividades como treinamento interno, engajamento de clientes e de outras partes interessadas, visando desenvolvimento de habilidades e mudan\u00e7as de comportamento.<\/p>\n<p>A empresa de pesquisas de marketing <a href=\"http:\/\/blogs.gartner.com\/marketing\/\">Gartner <\/a>afirmou em pesquisas sobre <strong>Gamifica\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>em 2015 mais de 50% das organiza\u00e7\u00f5es que gerenciam processos de inova\u00e7\u00e3o \u00a0<em>gamificar\u00e3o<\/em> estes processos;<\/li>\n<li>70% das 200 empresas que comp\u00f5em o ranking global da Forbes\u00a0estavam planejando utilizar a <strong>gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong> para aprimorar suas estrat\u00e9gias de marketing;<\/li>\n<li>a <strong>gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong> compor\u00e1 um mercado mundial de US$ 2,8 bilh\u00f5es em 2016 e de US$ 5,5 bilh\u00f5es at\u00e9 2018;<\/li>\n<li>at\u00e9 o ano de 2020, cerca de 85% da nossa rotina ser\u00e1 baseada em atividades comuns de games, como: pontos, recompensas e medalhas. (fonte: <a href=\"http:\/\/link.estadao.com.br\/noticias\/geral,gamificacao-traz-logica-dos-jogos-para-areas-como-educacao-e-saude,10000031427\">pesquisa do Instituto de Engenheiros El\u00e9tricos e Eletr\u00f4nicos <\/a>\u2013 institui\u00e7\u00e3o dedicada \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es t\u00e9cnicos).<\/li>\n<li>A Pesquisa <a href=\"https:\/\/www.td.org\/Publications\/Research-Reports\/2014\/Playing-to-Win?_ga=1.265993421.399305967.1490723644\"><em>Playing to Win<\/em> da ATD<\/a> (out e nov-2013) com 551 pessoas mostrou que 25% dos entrevistados usavam a t\u00e9cnica de <strong>gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong> para engajar e incentivar as equipes internas (e 46% pretendiam usar no pr\u00f3ximo ano), com 77% de efic\u00e1cia moderada a alta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e3o \u00e1 toa esta abordagem \u00e9 usada em organiza\u00e7\u00f5es distintas como Nike, Samsung, Philips, Google, Microsoft, Direct TV, Banco BBVA, SAP, Deloitte, American Heart Association (AHA), departamentos de governos dos EUA e Inglaterra.<\/p>\n<p align=\"right\"><em><b>Michel Epelbaum<\/b><\/em><span class=\"apple-converted-space\">\u00a0<\/span>\u2013<span class=\"apple-converted-space\">\u00a0<\/span><em>diretor da Ellux Consultoria<\/em><\/p>\n<p>Consulte nossos servi\u00e7os de\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/consultoria\/\">Consultoria<\/a><\/strong>,\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/treinamentos\/\">Treinamento<\/a>,<\/strong>\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/auditoria\/\">Auditoria<\/a>\u00a0e <a href=\"http:\/\/elluxconsultoria.com.br\/gamificacao\/\">Gamifica\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>\u00a0em Sistemas de Gest\u00e3o e Sustentabilidade.<\/p>\n<p class=\"blog-title\"><a title=\"Permalink to Gamifica\u00e7\u00e3o: interessante ferramenta para engajar funcion\u00e1rios\" href=\"http:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/gamificacao-engajamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gamifica\u00e7\u00e3o: Interessante ferramenta para engajar funcion\u00e1rios<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/beneficios-gamificacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Os principais benef\u00edcios da Gamifica\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/sucesso-gamificacao-perfil-jogadores\/\">SUCESSO NA GAMIFICA\u00c7\u00c3O: A IMPORT\u00c2NCIA DE CONHECER O PERFIL DOS JOGADORES!<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/sistema-gamificado\/\">COMO ESTRUTURAR UM SISTEMA GAMIFICADO<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/gamificacao-diversao-treinamentos\/\">GAMIFICA\u00c7\u00c3O, DIVERS\u00c3O E TREINAMENTOS<\/a><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/gamificacao-mudanca-habitos\/\">GAMIFICA\u00c7\u00c3O E A MUDAN\u00c7A DE H\u00c1BITOS<\/a><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.elluxconsultoria.com.br\/solucao-gamificada\/\">7 FATORES QUE PODEM ATRAPALHAR O SUCESSO DE UMA GAMIFICA\u00c7\u00c3O<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Educa\u00e7\u00e3o, Treinamento, Desenvolvimento &amp; Gamifica\u00e7\u00e3o \u00c9 patente a revolu\u00e7\u00e3o em andamento na educa\u00e7\u00e3o, treinamento e desenvolvimento, com novos conhecimentos das \u00e1reas afins e novas t\u00e9cnicas, modelos e ferramentas sendo aplicados. 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