{"id":2671,"date":"2018-04-23T17:26:35","date_gmt":"2018-04-23T17:26:35","guid":{"rendered":"http:\/\/elluxconsultoria.com.br\/?p=2671"},"modified":"2018-09-18T13:07:09","modified_gmt":"2018-09-18T13:07:09","slug":"gamificacao-diversao-treinamentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/?p=2671","title":{"rendered":"Gamifica\u00e7\u00e3o, Divers\u00e3o e Treinamentos"},"content":{"rendered":"

Designed by Freepik<\/a><\/p>\n

Quando voc\u00ea pensa em Divers\u00e3o,<\/em><\/strong> o que vem a sua mente? Algo como relaxar, dar boas risadas, aproveitar uma festa, ir ao cinema, navegar nas redes sociais?<\/p>\n

Esta \u00e9 a imagem mais comum que temos de divers\u00e3o diretamente ligada ao \u00a0entretenimento. N\u00e3o est\u00e1 errada mas certamente n\u00e3o traduz toda a gama de possibilidades que podemos ter com a Divers\u00e3o.<\/p>\n

Uma das capacidades mais interessantes do divertimento \u00e9 o de alterar nossa percep\u00e7\u00e3o do tempo. Quando estamos entretidos e concentrados em alguma atividade, deixamos de perceber a no\u00e7\u00e3o de tempo. N\u00e3o raro, perdemos at\u00e9 o hor\u00e1rio de outras atividades.<\/p>\n

\u00c9 muito difundida a express\u00e3o: \u201cPrimeiro a obriga\u00e7\u00e3o e depois a Divers\u00e3o!\u201d<\/em><\/strong>\u00a0 Mas ser\u00e1 que estas duas atividades n\u00e3o poderiam ser concomitantes? Porque n\u00e3o tornar a obriga\u00e7\u00e3o mais divertida\/agrad\u00e1vel?<\/p>\n

Gamifica\u00e7\u00e3o e os 4 tipos de divers\u00e3o<\/h1>\n

Conforme citei no \u00faltimo item do artigo\u00a07 Fatores que podem atrapalhar o sucesso de uma Gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a>\u00a0, Nicole Lazzaro classificou a divers\u00e3o<\/a>\u00a0 em 4 tipos: Easy Fun, Social Fun, Hard Fun e Serious Fun<\/em>.<\/p>\n

Vamos a eles ent\u00e3o:<\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”spades” wrap=”i”]Easy fun<\/strong> <\/em>\u2013 a divers\u00e3o f\u00e1cil, descontra\u00edda, casual como estar com amigos. \u00c9 engra\u00e7ado porque \u00e9 f\u00e1cil.<\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”clubs” wrap=”i”]Hard fun<\/strong><\/em> \u2013 divers\u00e3o pelo desafio da experi\u00eancia. Como obst\u00e1culos, solu\u00e7\u00e3o de problemas, mudar de n\u00edvel, alcan\u00e7ar a maestria, etc .<\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”diamonds” wrap=”i”]People fun<\/strong><\/em> \u2013 divertir-se com pessoas, por trabalhar com outras pessoas, em equipe, socializa\u00e7\u00e3o, intera\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”heart” wrap=”i”]Serius fun<\/strong><\/em>\u00a0 \u00a0– realizar coisas significativas, objetivos mais nobres que sejam boas pro planeta, para a comunidade que tenham significado que pode at\u00e9 mesmo ser s\u00f3 dentro do jogo.<\/p>\n

Gamifica\u00e7\u00e3o,\u00a0Flow e Aprendizado<\/em><\/h1>\n

Quando estamos nos divertindo n\u00e3o raro entramos em um estado de concentra\u00e7\u00e3o total naquilo que estamos fazendo – Teoria do\u00a0<\/strong><\/em>Flow –\u00a0Mihaly Csikszentmihalyi<\/strong><\/em><\/a>. Entramos em uma realidade diferente da realidade cotidiana na qual tudo flui mais facilmente e nossas capacidades e habilidades est\u00e3o em equil\u00edbrio.<\/p>\n

Divers\u00e3o, Flow<\/em> e Treinamentos<\/h1>\n

Neste post j\u00e1 vimos como os v\u00e1rios tipos de divers\u00e3o podem facilitar o aprendizado.\u00a0 E como podemos proporcionar aos participantes de um treinamento entrarem no Estado de Flow<\/strong><\/em> e com isto absorverem muito melhor os conte\u00fados? Seguem algumas dicas que costumamos utilizar em nossos treinamentos:<\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pacman” wrap=”i”]Propor desafios<\/strong> – quando somos desafiados nos concentramos para resolver. Focamos na resolu\u00e7\u00e3o do problema. Vale comentar que para entrar em Flow <\/em><\/strong>\u00e9 necess\u00e1rio que o grau de desafio oferecido seja compat\u00edvel com o grau de compet\u00eancia atual da pessoa. Caso contr\u00e1rio pode gerar frustra\u00e7\u00e3o e desinteresse pela atividade.<\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pacman” wrap=”i”]Utilizar Storrytelling<\/em><\/strong> – as narrativas nos levam para uma realidade diferente da que estamos habituados.<\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pacman” wrap=”i”] Estimular a motiva\u00e7\u00e3o intr\u00ednseca<\/strong> – o que motiva \u00e9 a pr\u00f3pria jornada, interesse pelo momento, pelo processo. Ter um senso de engajamento. N\u00e3o buscar apenas o resultado final e o sucesso.<\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pacman” wrap=”i”] Despertar o sentimento de clareza<\/strong> – saber o que precisa ser feito e qu\u00e3o bem est\u00e1 sendo feito. Com metas claras e alcan\u00e7\u00e1veis.<\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pacman” wrap=”i”] Utilizar M\u00fasicas\u00a0<\/strong> – escolher m\u00fasicas de fundo que auxiliem na fluidez das atividades.<\/p>\n

Com estes recursos \u00e9 poss\u00edvel aumentar o bem-estar e o desempenho dos participantes durante os treinamentos, aumentando consideravelmente sua performance.<\/p>\n

 <\/p>\n

Rosa A Epelbaum<\/em>\u00a0\u2013\u00a0diretora da Ellux Consultoria<\/em><\/strong><\/p>\n

Consulte nossos servi\u00e7os de\u00a0\u00a0Consultoria<\/strong><\/a>,\u00a0Treinamento<\/strong><\/a>,<\/strong>\u00a0Auditoria<\/strong><\/a>\u00a0e\u00a0Gamifica\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>\u00a0em Sistemas de Gest\u00e3o e Sustentabilidade.<\/p>\n

Para saber mais:<\/strong><\/p>\n

Gamifica\u00e7\u00e3o e a mudan\u00e7a de h\u00e1bitos<\/a><\/p>\n

7 fatores que podem atrapalhar o sucesso de uma gamifica\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n

Gamifica\u00e7\u00e3o: Interessante ferramenta para engajar funcion\u00e1rios<\/a><\/p>\n

Os principais benef\u00edcios da Gamifica\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n

Gamifica\u00e7\u00e3o como ferramenta para melhoria da aprendizagem<\/a><\/p>\n

SUCESSO NA GAMIFICA\u00c7\u00c3O: A IMPORT\u00c2NCIA DE CONHECER O PERFIL DOS JOGADORES!<\/a><\/p>\n

COMO ESTRUTURAR UM SISTEMA GAMIFICADO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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