BRASIL DECIDE ELABORAR NORMA CERTIFIC\u00c1VEL PARA SISTEMAS DE GEST\u00c3O DE COMPLIANCE \u2013 NBR 19601<\/a><\/p>\n AVAN\u00c7OS NORMATIVOS EM GOVERNAN\u00c7A, COMPLIANCE E ANTISSUBORNO NA ISO \u2013 NORMAS ISO 19600 E ISO 37001<\/a><\/p>\n
{"id":2648,"date":"2018-04-17T14:29:07","date_gmt":"2018-04-17T14:29:07","guid":{"rendered":"http:\/\/elluxconsultoria.com.br\/?p=2648"},"modified":"2021-04-01T17:02:03","modified_gmt":"2021-04-01T20:02:03","slug":"non-compliance-iso-19600-iso-37001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/?p=2648","title":{"rendered":"Verdade x Mentira, Investiga\u00e7\u00e3o de Non Compliance e ISO 19600\/ISO 37001"},"content":{"rendered":"
Designed by Freepik<\/a><\/p>\n Mentiras, vers\u00f5es e verdades… Quanto mais informa\u00e7\u00f5es, mais precisamos avaliar a sua qualidade e confiabilidade. Quanto maior a gama de pessoas com as quais nos relacionamos e trabalhamos, mais precisamos ficar atentos aos sinais comportamentais e \u00e0s verdades e mentiras de cada um. Passamos por momentos delicados com rela\u00e7\u00e3o a isso… o que tem rela\u00e7\u00e3o total com a gest\u00e3o de riscos<\/strong> e compliance <\/em><\/strong>nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Conecto neste artigo alguns dados\/fatos\/discuss\u00f5es atuais, avan\u00e7os da gest\u00e3o de compliance<\/em><\/strong> e pontos interessantes sobre a aula de investiga\u00e7\u00e3o de non compliance<\/em><\/strong> da qual participei neste fim de semana.<\/p>\n Recebemos diariamente pelas redes sociais quilos (bytes) de informa\u00e7\u00f5es, an\u00e1lises, coment\u00e1rios, piadas… Quantos deles s\u00e3o baseados em informa\u00e7\u00f5es falsas ou n\u00e3o confi\u00e1veis? Imaginem o tempo gasto e custo de an\u00e1lises e decis\u00f5es tomadas baseadas em informa\u00e7\u00f5es falsas… No mundo onde os \u201c15 minutos de fama\u201d s\u00e3o medidos por n\u00fameros de \u201cviews\u201d<\/em> e \u201clikes\u201d<\/em>, o flerte com as vers\u00f5es e a mentira atrativa \u00e9 enorme…<\/p>\n Pesquisa do MIT publicada na Revista Science<\/em>, identificou que not\u00edcias falsas<\/strong><\/a> (que s\u00e3o feitas para despertas gatilhos emocionais e prender a aten\u00e7\u00e3o e gerar \u201clikes<\/em>\u201d) t\u00eam 70% mais chance de serem compartilhadas do que as verdadeiras. Outro estudo do Pew Research Center<\/em><\/a><\/strong>, com 200 mil releases<\/em> e posts no Facebook de congressistas americanos, indicou que conte\u00fados que apresentaram \u201cdiscord\u00e2ncia indignada\u201d (ou seja, pol\u00eamicos) recebiam 3 vezes mais coment\u00e1rios e eram 2 vezes mais compartilhados do que os outros… \u00c9 por isso que not\u00edcias falsas se espalham rapidamente.<\/p>\n O objetivo dos sites\/redes sociais com modelo de neg\u00f3cios baseado em publicidade e dados de usu\u00e1rios se utilizam muito de informa\u00e7\u00f5es nem sempre confi\u00e1veis e do chamariz da gratuidade, com a inten\u00e7\u00e3o de atrair a aten\u00e7\u00e3o do p\u00fablico e gerar \u201clikes\u201d<\/em> e compartilhamentos. Por\u00e9m, a express\u00e3o \u201cse voc\u00ea n\u00e3o paga pelo produto, voc\u00ea \u00e9 o produto!\u201d resume o pre\u00e7o a pagar… S\u00e3o in\u00fameros os casos cotidianos de venda de informa\u00e7\u00f5es pessoais. Mas o caso assombroso do Facebook<\/em> e da Cambridge Analytica <\/em>(subsidi\u00e1ria da SCL \u2013 empresa brit\u00e2nica de marketing pol\u00edtico) causou danos enormes: a suspei\u00e7\u00e3o da vota\u00e7\u00e3o de Donald Trump nos EUA e do Brexit ingl\u00eas, o vazamento de dados privados de 87 milh\u00f5es de pessoas no mundo, perda de US$ 95 bilh\u00f5es do Facebook na bolsa (al\u00e9m da queda das bolsas das empresas de tecnologia), que se estende \u00e0 elei\u00e7\u00e3o brasileira de 2018 (ora sob investiga\u00e7\u00e3o). Isso sem falar nos crimes cibern\u00e9ticos usando dados das v\u00edtimas, que vem aumentando sobremaneira.<\/p>\n Segundo a Pesquisa \u201cGlobal Economic Crime and Fraud Survey 2018 da PwC<\/a>\u201d<\/em><\/strong>, realizada com 7200 respondentes em 123 pa\u00edses, o crime cibern\u00e9tico \u00e9 o segundo tipo mais reportado de crime (31% dos entrevistados).<\/p>\n O relat\u00f3rio ressalta tamb\u00e9m a necessidade de ampliar a avalia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de riscos nas organiza\u00e7\u00f5es, como primeiro passo para a sua preven\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o:<\/p>\n Um dos pontos mais delicados de qualquer sistema de gest\u00e3o<\/strong> \u00e9 o tratamento de n\u00e3o conformidades (A do PDCA). E no caso do sistema de gest\u00e3o de compliance<\/em> e antissuborno<\/strong> (assim como em Sa\u00fade Ocupacional e Seguran\u00e7a, e Responsabilidade Social\/ Sustentabilidade), a investiga\u00e7\u00e3o de atos il\u00edcitos e fraudes \u00e9 um t\u00f3pico bastante complexo e sens\u00edvel de v\u00e1rios pontos de vista: confidencialidade, tratamento do denunciante, investiga\u00e7\u00e3o dos fatos e ind\u00edcios, entrevista com os envolvidos, necessidade de abertura\/comunica\u00e7\u00e3o para \u00f3rg\u00e3os reguladores, medidas disciplinares.<\/p>\n Foi interessante perceber a aula sobre investiga\u00e7\u00e3o que o assunto est\u00e1 ficando mais rotineiro e aceito como parte do processo. \u00c9 raro ver a divulga\u00e7\u00e3o p\u00fablica de informa\u00e7\u00f5es sobre processos de investiga\u00e7\u00e3o interna, como a do diretor-presidente (e s\u00f3cio-fundador) da brit\u00e2nica WPP (maior empresa de publicidade do mundo) por comportamento inadequado<\/a>.<\/strong><\/p>\n Houve grandes discuss\u00f5es em torno da efetividade e legalidade dos v\u00e1rios meios, aparelhos e m\u00e9todos para detec\u00e7\u00e3o de mentiras em processos de investiga\u00e7\u00e3o organizacional. Chamou a aten\u00e7\u00e3o o uso do pol\u00edgrafo (cujo inventor: William Moulton Marston<\/b> tamb\u00e9m criou a personagem do cinema\/TV\/quadrinhos \u201cMulher Maravilha\u201d e a metodologia DISC usada nas \u00e1reas de RH), que foi proibido para a maioria das aplica\u00e7\u00f5es por ser muito invasivo (mas permitido para alguns casos, como de seguran\u00e7a nacional nos EUA…). Assim como tamb\u00e9m sobre as t\u00e9cnicas para identificar em entrevistas a verdade e a mentira atrav\u00e9s dos movimentos corporais, microexpress\u00f5es, tom de voz e outros… Quem assistiu \u00e0 s\u00e9rie \u201cLie to Me\u201d<\/strong><\/em> <\/a>sabe do que estou falando…<\/p>\n A neuroci\u00eancia e os estudos de fraudes explicam: mente-se para autoprote\u00e7\u00e3o, para sobreviv\u00eancia, para n\u00e3o perder, para aceita\u00e7\u00e3o no meio… Rouba-se pela press\u00e3o por circunst\u00e2ncias espec\u00edficas, aproveitando oportunidades deixadas pela organiza\u00e7\u00e3o e racionalizando a atitude com alguma justificativa de autoengano… Automentira…<\/p>\n Na semana passada respondi \u00e0 pesquisa da ISO sobre a aplica\u00e7\u00e3o da ISO 19600<\/strong> (que mencionei em post anterior<\/a><\/strong>), visando obter subs\u00eddios para a sua reavalia\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o (se considerada necess\u00e1ria). E um dos pontos que sugeri foi adicionar diretrizes sobre o processo de investiga\u00e7\u00e3o e sobre medidas disciplinares… Considerando a complexidade do assunto, e que um sistema de gest\u00e3o que define boas regras, treina, mas n\u00e3o avalia\/investiga\/adota medidas disciplinares adequadas tem dificuldade de se manter e renovar a cultura de integridade<\/strong>…<\/p>\n Cultura de integridade e gest\u00e3o de compliance<\/em> que se discute fortemente nos pa\u00edses e organiza\u00e7\u00f5es, como nos exemplos a seguir:<\/p>\n <\/p>\n Todos n\u00f3s dever\u00edamos estar atentos e vacinados contra as vers\u00f5es e mentiras que vemos cotidianamente. Todos n\u00f3s dever\u00edamos aprender a detectar mentiras (inclusive o autoengano), e a investigar a verdade… E n\u00f3s que lidamos com gest\u00e3o de compliance<\/em> e antissuborno<\/strong> dever\u00edamos melhorar o nosso entendimento e capacidade de lidar com fatos e dados, buscar a otimiza\u00e7\u00e3o de nossos processos baseados na avalia\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o dos riscos, e evoluir no A do PDCA, para investigar non compliances<\/em> e garantir a integridade do sistema de gest\u00e3o<\/strong> e a cultura organizacional.<\/p>\n Michel Epelbaum<\/strong> \u2013 diretor da Ellux Consultoria<\/p>\n CAUSA E CONSEQU\u00caNCIA, VERS\u00d5ES E VERDADES: O MOVIMENTO ANTICORRUP\u00c7\u00c3O GLOBAL EST\u00c1 EVOLUINDO?<\/a><\/p>\n GEST\u00c3O DE RISCOS E COMPLIANCE: A REAL APLICA\u00c7\u00c3O COTIDIANA<\/a><\/p>\n GEST\u00c3O DE COMPLIANCE DE TERCEIROS: DA FIC\u00c7\u00c3O POLICIAL \u00c0 REALIDADE DO MUNDO DOS NEG\u00d3CIOS<\/a><\/p>\n BRASIL DESPENCA EM RANKING DE PERCEP\u00c7\u00c3O DA CORRUP\u00c7\u00c3O: OS RISCOS E AS EXIG\u00caNCIAS AUMENTAM!<\/a><\/p>\n COMPLIANCE E A EVOLU\u00c7\u00c3O DOS DIREITOS HUMANOS<\/a><\/p>\n BRASIL DECIDE ELABORAR NORMA CERTIFIC\u00c1VEL PARA SISTEMAS DE GEST\u00c3O DE COMPLIANCE \u2013 NBR 19601<\/a><\/p>\n AVAN\u00c7OS NORMATIVOS EM GOVERNAN\u00c7A, COMPLIANCE E ANTISSUBORNO NA ISO \u2013 NORMAS ISO 19600 E ISO 37001<\/a><\/p>\n\u201cFake News\u201d<\/em><\/strong><\/h1>\n
Quebra de privacidade e manipula\u00e7\u00e3o de dados <\/strong><\/h1>\n
Crimes econ\u00f4micos, cibern\u00e9ticos e gest\u00e3o de riscos<\/strong><\/h1>\n
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Investiga\u00e7\u00e3o de atos il\u00edcitos<\/strong><\/h1>\n
Investiga\u00e7\u00e3o e<\/strong> Sistema de Gest\u00e3o de Compliance<\/em> e Antissuborno – ISO 19600 e ISO 37001<\/strong><\/h1>\n
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