{"id":2228,"date":"2018-01-30T13:52:43","date_gmt":"2018-01-30T13:52:43","guid":{"rendered":"http:\/\/elluxconsultoria.com.br\/?p=2228"},"modified":"2021-04-01T17:08:39","modified_gmt":"2021-04-01T20:08:39","slug":"nbr19601","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elluxconsultoria.com.br\/?p=2228","title":{"rendered":"Avan\u00e7os da Norma Brasileira NBR 19601 – Sistemas de Gest\u00e3o de Compliance!"},"content":{"rendered":"

Como j\u00e1 comentado em artigos anteriores<\/a>, a ABNT\/CEE 309 \u2013 Comiss\u00e3o de Estudo Especial de Governan\u00e7a das Organiza\u00e7\u00f5es <\/a>(espelho do TC 309 da ISO, que aborda os temas de governan\u00e7a<\/strong>, compliance<\/b><\/em> e antissuborno<\/strong>, e incluem as normas ISO 19600<\/strong> e ISO 37001<\/strong>) decidiu elaborar uma norma brasileira para Sistemas de Gest\u00e3o de Compliance<\/em>, certific\u00e1vel<\/strong>, independente da ISO. Esta ser\u00e1 baseada na tradu\u00e7\u00e3o independente feita pela ABNT da Norma ISO 19600<\/strong> (Sistema de Gest\u00e3o de Compliance<\/em> \u2013 Diretrizes) e na NBR ISO 37001 (Sistemas de Gest\u00e3o Antissuborno \u2014 Requisitos com orienta\u00e7\u00f5es para uso).<\/p>\n

Na semana passada foi enviada aos membros da CEE 309 a sexta minuta do Projeto de Norma NBR 19601 \u2013 Sistema de Gest\u00e3o de Compliance<\/em><\/strong> (SGC) \u2013 Requisitos, com reda\u00e7\u00e3o do Grupo de Trabalho e avalia\u00e7\u00e3o com coment\u00e1rios dos membros da CEE 309, inclusive os meus.<\/p>\n

Principais Requisitos da NBR 19601<\/strong><\/h1>\n

O fluxograma da Figura abaixo \u00e9 consistente com outros sistemas de gest\u00e3o e se baseia no princ\u00edpio de melhoria cont\u00ednua (\u201cPlan-Do-Check-Act<\/em>\u201d).<\/span><\/p>\n

\"fluxograma<\/p>\n

Figura 1 – Fluxograma de um Sistema de Gest\u00e3o de Compliance<\/em><\/strong><\/p>\n

Os principais requisitos da Norma s\u00e3o:<\/span><\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pencil” wrap=”i”] Contexto da organiza\u00e7\u00e3o \u2013 <\/strong>determina\u00e7\u00e3o das quest\u00f5es interna e externas que podem afetar o Sistema de Gest\u00e3o de Compliance<\/em> (SGC), bem como das partes interessadas e seus requisitos, de modo a determinar o seu escopo e estabelecer o seu SGC;<\/span><\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pencil” wrap=”i”] Obriga\u00e7\u00f5es de compliance<\/em> \u2013 <\/strong>processo de identifica\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es de compliance, <\/em>e suas implica\u00e7\u00f5es para as suas atividades, produtos e servi\u00e7os;<\/span><\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pencil” wrap=”i”] Riscos de compliance<\/em><\/strong> \u2013 processo de identifica\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o dos riscos de compliance, <\/em>bem como defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es para abordar aqueles que as demandem;<\/span><\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pencil” wrap=”i”] Lideran\u00e7a<\/strong> \u2013 demonstra\u00e7\u00e3o do comprometimento e lideran\u00e7a do \u00d3rg\u00e3o Diretivo e Alta Dire\u00e7\u00e3o, incluindo o estabelecimento de uma Pol\u00edtica de Compliance<\/em>, defini\u00e7\u00e3o de pap\u00e9is, responsabilidades e autoridades organizacionais, dentre as quais a fun\u00e7\u00e3o de Compliance;<\/em><\/span><\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pencil” wrap=”i”] Objetivos de<\/strong> compliance \u2013 <\/em><\/strong>estabelecimento dos objetivos do SGC em fun\u00e7\u00f5es e n\u00edveis relevantes, e planejamento para alcan\u00e7a-los;<\/span><\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pencil” wrap=”i”] Suporte<\/strong> – prover recursos; garantir o comportamento, a compet\u00eancia e conscientiza\u00e7\u00e3o de pessoas que realizam o trabalho sob o seu controle e que afeta(m) o desempenho e a efic\u00e1cia do SGC; determinar crit\u00e9rios e canais de comunica\u00e7\u00e3o interna e externa; criar, atualizar e controlar informa\u00e7\u00e3o documentada necess\u00e1ria ao SGC;<\/span><\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pencil” wrap=”i”] Planejamento e Controle Operacionais<\/strong> \u2013 estabelecer, implementar e manter controles sobre os riscos de compliance<\/em> identificados, incluindo processos terceirizados e \u201cdue-dilligence\u201d;<\/span><\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pencil” wrap=”i”] Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho<\/strong> \u2013 determinar crit\u00e9rios para <\/strong>monitoramento, medi\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o, e avaliar o seu desempenho de compliance;<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pencil” wrap=”i”] Auditoria Interna<\/strong>  – definir crit\u00e9rios, elaborar programas e realizar auditorias, baseadas nos riscos identificados de compliance, <\/em><\/strong>de forma objetiva e imparcial;<\/span><\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pencil” wrap=”i”] An\u00e1lise Cr\u00edtica da Gest\u00e3o \u2013 <\/strong>analisar criticamente o SGC, a intervalos planejados, para assegurar a sua cont\u00ednua adequa\u00e7\u00e3o, sufici\u00eancia e efic\u00e1cia, tanto pelo \u00d3rg\u00e3o Diretivo como pela Alta Dire\u00e7\u00e3o, e tamb\u00e9m pela fun\u00e7\u00e3o de compliance;<\/em><\/span><\/p>\n

[wp-svg-icons icon=”pencil” wrap=”i”] Melhoria<\/strong> – tratar adequadamente qualquer n\u00e3o conformidade, n\u00e3o cumprimento, tomar a\u00e7\u00e3o corretiva apropriada, e buscar melhorar continuamente a adequa\u00e7\u00e3o, a sufici\u00eancia e a efic\u00e1cia do SGC.<\/span><\/p>\n

Prazo para publica\u00e7\u00e3o <\/strong><\/h1>\n

Foi estabelecido o prazo de 22\/02\/2018 para envio de coment\u00e1rios pelos membros da CEE 309. N\u00e3o foi definido um prazo formal para a sua publica\u00e7\u00e3o, mas estima-se que isso pode ocorrer em poucos meses (possivelmente no primeiro semestre de 2018), ap\u00f3s um processo de consulta nacional a todos os interessados sobre a minuta da norma brasileira.<\/p>\n

 <\/p>\n

Not\u00edcia importante para a gest\u00e3o de compliance<\/em> no Brasil, considerando o crescente interesse por este modelo de gest\u00e3o e pela melhoria do desempenho no tema!<\/strong><\/p>\n

Michel Epelbaum<\/strong> \u2013 diretor da Ellux Consultoria<\/p>\n

Consulte nossos servi\u00e7os de Consultoria<\/a><\/strong>, Treinamento<\/a><\/strong> e Auditoria<\/a><\/strong> em Sistemas de Gest\u00e3o de Compliance <\/strong><\/a>e Integridade<\/strong>, nas Normas ISO 37001<\/strong> \u2013 antissuborno<\/strong> e ISO 19600<\/strong>\u2013 compliance<\/strong>.<\/p>\n

Saiba mais sobre este assunto em nossos posts relacionados:<\/h2>\n

BRASIL DECIDE ELABORAR NORMA CERTIFIC\u00c1VEL PARA SISTEMAS DE GEST\u00c3O DE COMPLIANCE \u2013 NBR 19601<\/a><\/p>\n

AVAN\u00c7OS NORMATIVOS EM GOVERNAN\u00c7A, COMPLIANCE E ANTISSUBORNO NA ISO \u2013 NORMAS ISO 19600 E ISO 37001<\/a><\/p>\n

\n
\n
<\/header>\n
GEST\u00c3O DE COMPLIANCE E ANTISSUBORNO \u2013 NORMAS ISO 19600 E 37001 EM ALTA NO BRASIL<\/a><\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n

AVAN\u00c7O DAS CERTIFICA\u00c7\u00d5ES ACREDITADAS DO SISTEMAS DE GEST\u00c3O ANTISSUBORNO CONFORME A ISO 37001<\/a><\/p>\n

A IMPORT\u00c2NCIA DA AVALIA\u00c7\u00c3O DE RISCOS NOS SISTEMAS DE GEST\u00c3O DE COMPLIANCE<\/a><\/p>\n

NBR ISO 37001 (ANTISSUBORNO) E OS MOVIMENTOS PARA SUA CERTIFICA\u00c7\u00c3O<\/a><\/p>\n

PRINCIPAIS DISTIN\u00c7\u00d5ES ENTRE COMPLIANCE \u2013 ISO 19600 E ANTISSUBORNO \u2013 ISO 37001<\/a><\/p>\n

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Como j\u00e1 comentado em artigos anteriores, a ABNT\/CEE 309 \u2013 Comiss\u00e3o de Estudo Especial de Governan\u00e7a das Organiza\u00e7\u00f5es (espelho do TC 309 da ISO, que aborda os temas de governan\u00e7a, compliance e antissuborno, e incluem as normas ISO 19600 e ISO 37001) decidiu elaborar uma norma brasileira para Sistemas de Gest\u00e3o de Compliance, certific\u00e1vel, independente<\/p>\n

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